在职场上，我们经常和同事谈天说地，但是这件事我们永远不能说，说了可能就会记恨你一辈子。

(资料图片仅供参考)

前段时间和朋友聊天，他和我讲了一个他们领导的故事。这让我明白了，有些事情是人身上的大忌，如果你去扒开了，那别人可能就会和你老死不相往来，甚至在工作中给你制造麻烦。

他们领导年轻的时候，有次和同事们聚餐，把自己的孩子都带上了。那位领导看到其另外一个同事的孩子，由于他们的孩子在同一个班，同事的孩子成绩不好，才艺也没有，还经常打架。

领导直接当着那同事的面说他的孩子考不上重点中学，他的条件远远达不到重点中学的要求，即使找关系进了重点学校，也是浪费资源，还不如随便找一个学校读书得了。同事的脸当时就黑了，默默地带着孩子离开了饭店，走的时候招呼也没打。

这件事过去了也就过去了，那位领导也没有记在心上。多年之后，他的那位同事换了工作，跳到领导所在公司的业主单位。

此后，只要是那位领导出面的工作，事情总是办的不太顺，工作总是在不断地整改中进行，似乎是受到了前同事的掣肘。

领导很是不解，后来通过关系了解到，在那次饭局之后，前同事放狠话，他说我的孩子不行，我记住他一辈子，这是领导怎么也没想到的事情。

这个故事告诉我们，每个孩子都是父母的一块软肋，在别人孩子的问题上，你认真就是一个笑话。在父母的眼里自己的孩子永远是最好的，在任何时间父母都相信自己的孩子，自己的孩子做什么都是正确的，这就是一种融在血液中、刻在骨子里的亲情魔力。

所以，在别人的孩子的问题上，我们最好就是能说一个善意的谎言，多表扬多点赞，少说一些自己也不喜欢的话。如果可能的话，对于孩子的问题我们需要指出有效的解决方案，这样让人容易感激自己，工作上或许也会得到一定的帮助。

在职场上，千万不能和同事说人家的孩子不行，这可能会招人记恨你一辈子。

对此你怎么看，欢迎在下方留言讨论。

关键词：